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EI 生育與育兒福利：標準、延長及共享週數
生育和育兒福利如何選？比較 2026 年標準與延長方案的金額、共享和個人週數上限，瞭解申請時機、不可更改選項及魁北克區別。
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EI maternity benefits 支持因懷孕或剛分娩離開工作的人；parental benefits 支持照顧新生或新收養孩子的父母。收入福利與僱主批准的休假是兩件事。魁北克居民通常應查看 QPIP，而非直接套用聯邦 EI 育兒表。
誰可能符合資格？
- 生育福利須為懷孕或剛分娩者；該部分不能在父母之間共享。育兒福利適用於照顧新生或新收養孩子的合資格父母。
- 正常每週工作收入至少連續一週下降超過 40%；一般僱員在適用期間須累積 600 小時可保工作。
- 近期領過 EI 會影響可領取期限。自僱人士另有特別福利參加規則，應單獨核對。
- 共享育兒福利時，每名父母均須符合資格、分別申請，並選用相同的標準或延長方案。
三種福利的金額與共享上限
以下為 2026 年一般税前上限。生育福利與育兒福利是不同部分；共享總週數不等於單個人可領取週數。
EI 生育與育兒福利：標準、延長及共享週數：三種福利的金額與共享上限| 項目 | 2026 年金額及最長週數 |
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| 生育福利 | 55%；每週最高 $729，最多 15 周，不可共享 |
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| 標準育兒福利 | 55%；每週最高 $729，共享最多 40 周，單人最多 35 周 |
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| 延長育兒福利 | 33%；每週最高 $437，共享最多 69 周，單人最多 61 周 |
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金額取決於可保收入，並非人人可領最高額。標準與延長方案一旦向你或共享的另一位父母支付了一週育兒福利，就不能更改。應先按家庭照護計劃核對，再提交申請。
何時發放？
標準育兒通常須在孩子出生或安置收養起 52 周內領取，延長方案為 78 周。生育福利最早可在預產期前 12 周開始，另有領取窗口限制。等待期和申請處理時間不同；當前新 EI 申請的等待期豁免須按官方臨時措施日期確認。
如何申請？
- 先確定標準或延長方案、本人和另一位父母各自的週數，以及預期照護日期。
- 停工後儘快使用官方 EI 申請頁面；最後工作日後超過四周才申請可能損失福利，文件可後補。
- 生育福利可以和後續育兒福利一併申請。共享時另一位父母仍須自行申請，不能用一份申請代替雙方。
- 核對真實出生或收養日期，變化時通知官方；領取中開始工作、獲得收入或停止照護孩子，也應及時報告。
準備哪些文件？
- 僱主、工作日期、ROE、預產或實際出生日期；收養時提供官方要求的安置資料。
- 共享計劃、另一位父母資料只在官方安全申請中填寫。
- 本人身份和收款銀行資料不應交給非官方代辦網頁。
常見錯誤
- 認為單人可以領取全部 40 周或 69 周。
- 把較低周金額的延長方案當成金額相同但付款更慢。
- 首筆育兒付款後才試圖更改方案。
- 混淆 EI 與魁北克 QPIP，或把僱主准假當成 EI 已獲批。
官方來源與核對日期
核對日期：2026-11-06。官方鏈接為英語；可在政府網站切換法語。對資格和個案金額，請直接向負責機構確認。
BenefitCanada 是獨立服務，不代表政府。本文為官方資料的中文整理，不是資格審批或專業建議。規則與金額可能變化，申請前請核對官方原文；本站不收集你的社會保險號或醫療文件。